URSCOP Ouest
URSCOP
URSCOP Ouest, Union Régionale des SCOP – Délégation Basse-Normandie
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– Date de création de la structure : 1984
– Adhérents réseau1 : Confédération générale des SCOP – Adhérents CRESS
– Nb de salariés : 2 |
Rôles, mission, valeurs
Accompagner le développement des entreprises adhérentes, accompagner les projets de création, reprise, transmission et transformation en SCOP, promouvoir le statut auprès des partenaires institutionnels et techniques |
Informations complémentaires
Public concerné : Associations fédérées à familles rurales, bénévoles, salariés, habitants.
CONTACT |
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– Déléguée régionale Calvados, Manche
Arnaud SANSON Téléphone : 06 88 84 15 37
Courriel : asanson@scop.coop
– Déléguée régionale Orne
Anne KERMARREC Téléphone : 06 88 96 70 54
Courriel : akermarrec@scop.coop
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Pour toute information : URSCOP Rennes
02 99 35 19 00
urouest@scop.coop
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OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT
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Secteurs d’activité : Généraliste
Territoire d’intervention : Régional
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Phase d’intervention dans le parcours de la création d’une activitéAVANT la création d’activité sensibilisation, promotion, détection de porteurs de projet ou de création d’activité sur un territoire, auprès d’un public spécifique.
PENDANT la construction de l’activité aide à la structuration du projet, diagnostic de marché, aide technique à la mise en place de la structure, rédaction de statuts, embauche – soutien à la fonction employeur, mobilisation collective autour du projet
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accueil, orientation des porteurs de projet vers des structures compétentes, formalisation de l’idée au projet…
DOMAINE DE COMPETENCES |
MODALITES/OUTILS/METHODES |
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Démarche de projet
Appui à la formalisation du projet, étude de faisabilité, démarche d’évaluation.
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
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Ressources humaines
Appui à la création et à la consolidation d’emploi : aide à la définition de fiches de postes, au recrutement et à la recherche de financements liés aux ressources humaines.
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Organisation interne
Rôles et missions de chacun au sein de la structure, aide à la définition des tâches, des processus d’élaboration, du management.
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Développement des activités
Aide au développement d’un projet au sein d’une structure existante, des produits/services, des ventes de la distribution.
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres: ressource d’expertise en interne
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Gestion comptable et financière
Aide à la mise en place de la comptabilité générale et analytique, à la gestion de la trésorerie, à la structuration du compte de résultat et du bilan.
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Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Soutien juridique
Aide dans la préparation des contrats de travail, réglementation sectorielle, appui statutaire.
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Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Recherche de financements
Aide dans la recherche de fonds publics et privés sur le projet (subventions, prêts et avances remboursables, garanties d’emprunt, capital risque).
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Aide à la mise en réseau
Animation d’échange de pratiques entre porteurs, veille d’information sur le secteur concerné par le projet, centre de ressources à disposition des porteurs, observatoire…
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Communication
Réalisation et mise en place d’outils et de démarches de communication, outils collaboratifs, logiciels libres, études de marché, démarche commerciale.
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– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
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Remarque :
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L’accompagnement se fait sur toute la durée de vie de l’entreprise adhérente à l’URSCOP, en fonction des besoins de l’entreprise
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ACCES AU SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT |
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– Adhésion/cotisation : 0.3 % du chiffre d’affaire / an + 80 euros d’adhésion au départ
– Libre et gratuit
– Libre et payant
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