Cette enquête lancée par Harmonie Mutuelle ESS est ouverte du 17 mars au 6 avril. Elle vise à comprendre comment les professionnel.le.s de l’ESS sont confronté.e.s au « sexisme ordinaire » dans leur environnement de travail.
Les réponses aux questions seront traitées de manière anonyme et répondre ne vous prendra que deux minutes. Les résultats de cette enquête seront communiqués en juin prochain.
Si vous avez besoin de nous contacter nous vous invitons à le faire directement par mail.
La Fondation MACIF organise son premier afterwork « Transition écologique solidaire » jeudi 13 mars au tiers-lieu Le Hangar Zero au Havre !
Vous représentez une association normande qui s’engage ou souhaite s’engager pour une transition écologique juste sur son territoire ? Venez rencontrer les salariées et élus de la Fondation Macif, réseauter avec d’autres porteurs de projets, têtes de réseaux de l’ESS, financeurs et accompagnateurs potentiels !
Pour la bonne organisation de l’événement, n’oubliez pas de vous inscrire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdz_8M066COnMYp7EugPDzCd2SipfLiS-admVU4J3LS4B-vvQ/viewform
L’agrément ESUS à quoi ça sert ? C’est ce que les 65 participants ont pu découvrir lors de notre webinaire de jeudi dernier. Les interventions de David Josset, directeur d’Astre Service, et Aurélie Lelandais, DDETS 50, ainsi que les nombreux échanges qui ont suivi, ont offert un éclairage précieux pour mieux comprendre les critères et les avantages de cet agrément.
Vous n’avez pas pu participer à ce premier webinaire et vous vous interrogez sur l’agrément ESUS ? La CRESS est là pour vous accompagner
Culture et ESS : des valeurs communes et des liens à renforcer !
Avec 960 établissements employeurs sur le territoire et environ 2 400 salariés, la culture est un acteur majeur de l’ESS en Normandie. Consciente de la place centrale qu’occupe la culture dans l’ESS et vice versa (29 % de l’emploi culturel normand relève de l’ESS), la Chambre Régionale de l’ESS Normandie a engagée en 2023 une étude quantitative afin de procéder à un état des lieux au croisement de la culture et de l’ESS dans la région.
Cette étude a permis de constituer un groupe de travail réunissant divers acteurs de l’ESS.
Présentée à plusieurs reprises en 2023 et 2024 (Réseau APOGÉES, Normandie Livre & Lecture), nous vous invitons à découvrir cette étude, enrichie d’aspects qualitatifs issus des échanges du groupe de travail.
Au cœur de cette étude, vous trouverez :
✔️ Les chiffres clés au croisement de la culture et de l’ESS
✔️ Les dynamiques territoriales et les spécificités
✔️ L’analyse de l’état des lieux
✔️ Des données complémentaires issues d’un questionnaire auprès des acteurs culturels normands
✔️ Les points de vigilance pour renforcer les liens entre culture et ESS
Le groupe de travail vise à affirmer l’appartenance des structures culturelles à l’ESS et à mettre en œuvre des actions communes pour les soutenir. Toutes les structures culturelles normandes de l’ESS sont invitées à nous y rejoindre.
Des publications tout au long de l’année pour suivre l’évolution de l’ESS en Normandie !
L’Observatoire régional de l’ESS publie ses analyses tout au long de l’année.
Parmi les formats proposés :
▪ Panoramas statistiques
▪ Notes de conjoncture
▪ Diagnostics territoriaux
▪ Études thématiques
Contact : Fanny Decaux – fanny.decaux@cressnormandie.org
Ouverture des candidatures le 17 février 2025 jusqu’au 24 mars 2025
Dans le cadre du dispositif de « fonds réemploi » des Textiles d’habillement, Linge de maison et Chaussures (TLC) piloté par Re_fashion, ESS France lance la 3e édition de son Appel à Manifestation d’Intérêt textiles (AMI textiles) à partir du 17 février avec l’ouverture d’une première session de candidature. Elle se clôturera le 24 mars (à minuit – heure de Paris). Une deuxième session de candidature sera ouverte du 30 juin au 29 août (inclus).
Cet Appel à Manifestation d’Intérêt offre la possibilité pour les structures de l’ESS ayant une activité de réemploi et de réutilisation de textiles ET ne faisant pas partie d’autres réseaux nationaux (Emmaüs France, Réseau National des Ressourceries et Recycleries, Croix Rouge française, Secours Catholique, et Tissons la solidarité), d’obtenir des financements pour soutenir leurs actions de réemploi et de réutilisation de textiles et de participer à leur développement. Les projets financés devront prendre place entre :
Pour plus d’informations concernant le fonds réemploi, le déploiement des deux sessions d’AMI en 2025 (catalogue d’opérations éligibles au dispositif, barème de soutien, calendrier, …) et accéder à la plateforme de candidature, rendez-vous sur cette page : https://www.ess-france.org/candidater-AMIs-textiles-2025-ESSFrance
Deux webinaires d’information sont organisés le 25 février et le 12 mars afin de présenter le dispositif et de répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également envoyer un mail à ami-textiles@ess-france.org.»
les Prix de l’Inspiration en ESS permettent de soutenir chaque année une soixantaine de projets partout en France. Vous avez un projet ? Participez avant le 6 février 2025 !
L’idée est aussi de favoriser leur mise en relation, parce qu’ils partagent le même secteur d’activité, les mêmes enjeux ou parce qu’ils agissent sur le même territoire, pour promouvoir des communautés d’actions.
Pour la période 2023 – 2027, les Prix de l’Inspiration en ESS soutiennent et valorisent des projets locaux en phase d’amorçage ou de réalisation. Ceux-ci doivent présenter une portée sociale et environnementale. L’objectif est de préciser la contribution du projet aux Objectifs de Développement Durable fixés par les Nations Unies.
Enercoop Normandie lance une campagne de souscription pour financer des projets locaux d’énergie renouvelable et participative. Cette initiative s’inscrit dans une démarche citoyenne pour construire un modèle énergétique durable et respectueux de l’environnement en Normandie.
Vous souhaitez contribuer ?
Découvrez notre projet et souscrivez ici :
Participez à cette aventure pour une transition énergétique au cœur des territoires normands !
La CRESS Normandie et Citizens, en partenariat avec la Métropole Rouen Normandie, vous proposent une journée d’information et d’appui pour vous accompagner à identifier et solliciter les potentiels futurs soutiens de vos projets.
La pratique du mécénat se développe de manière continue depuis plus de 10 ans. Entre 2010 et 2022, le nombre d’entreprises mécènes a en particulier presque quadruplé (source : Admical – Le Baromètre du mécénat d’entreprise en France 2022). Ce phénomène traduit un réel intérêt des entreprises pour le soutien à des projets d’utilité sociale.
Que ce soit sous forme de mécénat financier, en nature ou de compétences, les entreprises offrent des soutiens de plus en plus diversifiés qui peuvent constituer des compléments de ressource intéressants pour les associations.
Mais pour les mobiliser, il est nécessaire d’en connaître le fonctionnement et le cadre réglementaire, de comprendre la manière dont les acteurs du mécénat définissent leur positionnement, et de construire une démarche cohérente de sollicitation de ces ressources.
Au programme :
9h30-12h30 – Mobiliser des ressources financières par les mécènes et les fondations
14h-17h – Mobiliser des ressources humaines par le mécénat de compétences
Informations pratiques
Vendredi 31 janvier 2025 de 9h30 à 17h
Dans les locaux de l’UFCV – 55 Rue de l’Amiral Cecille -Immeuble Normandie – 76 100 Rouen
Inscription obligatoire – 15 participants max
Contacts : Isaline Marmontel (isaline@web-citizens.com) et Guillaume Viandier (guillaume.viandier@cressnormandie.org)
❝ Avec environ 35 200 salariés concernés par des départs à la retraite d’ici à 10-15 ans, le renouvellement des emplois de l’Economie Sociale et Solidaire est un véritable défi en Normandie ! ❞
C’est ce que souligne l’étude menée par l’Observatoire régional de l’ESS présentée ce matin à l’occasion de la clôture du Mois de l’ESS.
Cette rencontre a permis de poser des bases de réflexion pour se mobiliser et agir collectivement grâce à des partages d’expériences et d’outillage déjà menés et mis en place par certaines organisations.
Parmi les secteurs d’activité qui seront massivement touchés par ces départs à la retraite, l’action sociale compte actuellement 33,2% de salariés âgés de 50 ans et plus.
Pour Arnaud Lecoq, Directeur de l’URIOPSS de Normandie : « L’enjeu de recrutement est corrélé aux enjeux d’orientation, de formation, d’attractivité du secteur, de simplification des normes par les pouvoirs publics et d’accompagnement des acteurs de l’ESS (en termes de RH, de QVCT, d’écologie, d’égalité femme-homme…) »
« Nous devons changer les représentations que nous avons collectivement du secteur social et médico-social. Il faut inscrire dans notre inconscient collectif que le soin est indispensable pour faire société. »
Des leviers existent pour contribuer à la construction des politiques publiques de l’emploi locales. « En siégeant au sein d’instances d’orientation et de décisions, explique Yves Vernon, Mandataire UDES au sein du CESER Normandie et du CREFOP, l’UDES permet aux employeurs de l’ESS d’être représentés et de faire entendre leurs voix. »
Exemples d’outillages pour améliorer l’attractivité de l’emploi dans les métiers en tension :
« Remettre sur le devant de la scène nos métiers et les publics que nous accompagnons. »
L’étude complète de l’Observatoire régional de la CRESS sera disponible en janvier 2025.